Vinden en Binden
Samen met andere lokale Zaanse politici was ik gisterenavond uitgenodigd als gastspreker aan de cursus politieke participatie ‘Vinden en Binden’. Het Instituut voor Publiek en Politiek (IPP) organiseert deze cursus voor Zaankanters die oorspronkelijk uit het buitenland afkomstig zijn en interesse hebben in lokale politiek of overwegen om zich kandidaat te stellen bij de komende gemeenteraadsverkiezingen.
De bijdrage van de lokale politici diende onder andere te bestaan uit:
- hoe werkt een politieke partij?
- hoe wordt je kandidaat voor de gemeenteraadsverkiezingen?
- hoe presenteer je je voor een ledenraad?
- hoe gaat de procedure verder?
In de praktijk hebben de raadsleden dit anders aangepakt. Ieder heeft verteld hoe hij of zij ertoe gekomen is raadslid te worden, hoe hij of zij op de lijst is gekomen, wat de visie van hun partij zo’n beetje is en hoe je als raadslid gewetensconflicten kunt vermijden.
De raadsleden vertelden heel enthousiast over hun werk en hoe ze hiertoe gekomen zijn. Uit de vragen en opmerkingen van de cursisten heb ik begrepen dat zij heel geïnteresseerd waren.
Cursusleider Ronald Vis wilde ook nog een thema over beleidsbeïnvloeding afronden, maar daar bleef niet heel veel tijd meer voor over.
Een stukje uit een artikel over ‘Vinden en Binden’:
Tijdens de afsluiting van het Ambassadeursnetwerk Besturen op 10 oktober riep minister De Geus politieke partijen op om voor de gedmeenteraadsverkiegingen 50 procent vrouwen op verkiesbare plaatsen
te zetten. De minister benadrukte dat vooral op gemeentelijk niveau nog veel
werk aan de winkel is. Ook de politieke participatie van migranten laat nog veel te wensen over. Slechts 2 procent van alle raadsleden is afkomstig uit zwarte, migranten- en vluchtelingengroepen (zmv-groepen). Van evenredige vertegenwoordiging is dus absoluut geen sprake.
Het Instituut voor Publiek en Politiek (IPP) probeert daar net als E-Quality verandering in te brengen. IPP-medewerker Brahim Fattah benadrukt hoe
belangrijk het is dat de kieslijsten een afspiegeling van de samenleving vormen. “Van het witte bolwerk in de politiek moeten we af, die tijd is voorbij.
Minderheden moeten een stukje verantwoordelijkheid kunnen meedragen
en invulling kunnen geven aan het leefklimaat. Helaas zijn we nog niet
zover. Met name de participatie van zmv- vrouwen is minimaal. In heel Nederland zijn er slechts 48 vrouwelijke gemeenteraadsleden uit inderheidsgroepen.”
Meer migranten op de kieslijsten is niet alleen goed voor de evenredige vertegenwoordiging en legitimiteit van het bestuur, ook zorgt het waarschijnlijk voor een groter opkomstpercentage
van minderheden bij de verkiezingen.
“Een kleurtje op de lijst is herkenbaar. Daar gaat het ook om: dat je jezelf ergens in herkent.”Met het pilotproject ‘Vinden en Binden’ wil het IPP mannen en vrouwen uit zmv- groepen interesseren voor een functie in de politiek. Almere, Amersfoort, Zwolle en Zaanstad doen mee aan de pilot.
Gedurende zes weken krijgen deelnemers een training en doorlopen een fictieve procedure voor werving en selectie voor kandidaatstelling op de kieslijst. Brahim Fattah: “Vervolgens is het aan hen zelf om
te kiezen of ze al dan niet actief worden in de politiek. De belangstelling in de vier gemeenten is groot. Overal zijn er meer dan honderd deelnemers.”
Ik hoop dat de cursisten – straks voor in de praktijk – iets gehad hebben aan de bijdragen van de raadsleden. Ikzelf heb het idee dat het een heel leuke en nuttige avond was en ging met een blij gevoel naar huis.
